来也匆匆，去也匆匆。中午吃过饭，老强他们似乎也没整出什么名堂，连市场也没心情去走访，叫了车就离开A市了。
送走老强，唐纳德把冯楠叫去了办公室，看样子是准备解释一番。
冯楠倒是颇为大气，没等唐纳德开口，就先表明自己的态度。感谢唐纳德的解围，也对John对工作的关心表示理解。
唐纳德耸耸肩，做了个无奈的表情，沉默了一会说到：“是我跟他之间有一些问题。你不要在意。”
冯楠向来遇强则强，遇弱则弱。在职场关系的亲疏把握中，但凡有人给予真诚，她就把握不好处理的程度。个性中隐藏的卑微总是会冒出来，先树上一块块玻璃屏障把自己保护起来。太近了，怕犯了边界；太远，又显得疏离慢热。她并不希望知道更多复杂隐秘的内情，更希望职场的关系能够尽量的简单，毕竟工作绝不是她生活的部。跟很多热衷办公室斗争的人相比，冯楠绝对是一个看上去很“怂”的聪明蛋。
她想了想，非常程式化的回答道：“我没问题，这在工作里很正常。”
唐纳德被遏制住了继续倾诉的欲望，只得转口随便问了两句上午的培训情况，就让冯楠出去了。
挨到下午周例会，冯楠铆足了精神准备迎战佐伊，结果海蒂连线进来，三言两语便结束了战斗。
因为月度大会的缘故，常规周例会海蒂已经很少参与了。早在半年前周例会就改成了轮值主持的模式，刚开始执行的时候海蒂时常列席旁听，指导工作。渐渐地大家熟练之后，她也就很少出现了。
佐伊很享受自己做会议主持的时间，每次线上会议室一接通就能听到她用抑扬顿挫、高亢起伏的嗓音跟每个进入线上会以的人打招呼。突然，听到语音机器人发出播报：
“02162205786，进入会议。”
佐伊的声音明显愣了一下，她太熟悉这个号码了。那些平时善于卖萌的、活络的同事们纷纷打开发言模式，七嘴八舌的说：
“活捉老大！”
“老大上线了？”
……
然后，听到了海蒂如同新闻主播般的极好嗓音，温柔又不失大气的自报道：“Heidi上线。”
佐伊回过神来，赶紧号召到：“哇，今天Heidi老大竟然来参加我们的线上会议，真是好惊讶啊。我们是不是应该鼓掌欢迎一下老大？”
“不用，你们不用管我，正常开就行。我这边静音了。”
佐伊尴尬的自己拍了两下，便正式开组会。也不知是海蒂的突然到来打乱了她的阵脚，还是自己做了坏事心虚，冯楠觉得佐伊这个会议开的缩手缩脚，说好的重点讨论的邮件内容，也只是轻描淡写的征求了一下大家的看法。平时一个小时的会议，今天半个小时貌似就要结束了。
临到结束前，佐伊又问：“老大，您这边还有什么工作要指示么？”
“你们开完了？”海蒂开了麦问道。
“嗯，剩下的还请老大给我们指导一下。”佐伊回到。
“哦……”海蒂顿了顿，又问道：“会议主题是什么？我好像都没有听到。”
“呃，今天就是讨论一下本周工作重点，打算发起培训师自身修炼的活动。”
“提前有正式告知给大家吧？”
“有的，”佐伊有些紧张的回到：“昨天有发出正式的邮件。”
“哦，我看到了。所以你们主要是讨论培训师内部的学习活动？ok，我觉得这个提议不错。”
“谢谢老大。根据我们刚刚讨论的结果，本周开始我们就会正式执行。”
“OK，”海蒂停顿了一会，又问道：“这封内部邮件我看你还抄送给了销售团队。主要是想表达什么呢？”
“我觉得……我们同步销售团队知晓一下我们最近的工作计划会比较好。”佐伊咽了下口水，继续说到：“所以就一并抄送给了他们。”
“哦，那不需要，我每周的例会会跟John做沟通。”海蒂的意思传递的很明显，就是说佐伊越界了，这第一炮过后，海蒂跟着又来了一发火力更猛的：“另外，我有注意到你提及数据及影响性问题。从公司的角度出发，这种完没有部门利益、一切从销售实际出发的态度，难等可贵。如果需要，可以按STAR法书写成一条价值观案例，我倒是乐意转呈给老板。”
所有人都没有作声，大家都听得出来话语背后的含义和寒意。佐伊紧张的握住拳头，刚做的指甲又尖又利，深深的扎在掌心里。
最后，海蒂也并没有给佐伊回复的机会，收尾说：“OK，我对大家渴望专业突破的想法很支持，希望大家都能把心思放在专业能力提升上。今天的会议就到这里吧。”
专业引导、就事论事；点到为止，适可而止。冯楠一边在心里给海蒂做着点评，一边又在自己的笔记本上记下十个字来：
“祸兮福所倚，福兮祸所伏”
下班后，冯楠总算挤出时间去了一趟医院，陪林岑聊天解闷。
到医院时，林岑独自扶着墙走路，她精神状态好了很多，看到冯楠就跟看到救星一般，老远就亲热的伸开胳膊要抱她。
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