第十七章 即时奖励 (2/2)

意义何在。”

“总之，我之前都是免费为公司提供福利。但是这种福利一是我自己狠不下心来做得太好。而是这种福利提供下去，员工只会觉得这是公司的天经地义。所以我打算改变提供福利的方式，从直接送吃的。变成让他们去自动售货机购买。而我呢，就也会给他们提供免费的硬币。

这个硬币就是美国最常用的25美分的硬币盒子。你需要在盒子上面画出神圣感和仪式感，可以辅以文字补充说明。就是让他们自觉心理有愧，要对得住每天的劳动。他们就可以自由拿掉硬币去自动售货机换成食物。

只是他们这一代学那个潮影响下的毕业生压根儿不信什么神啊什么主义啊什么爱国啊什么的，所以这个时候只能让你，用艺术的力量唤起他们对自己责任心的尊敬了。

我呢，只是想用这个方式告诉工程师。其实我并不是想每天催着他们的，我只是想知道，他们是否对自己付出了自己100%的努力。如果付出了，他们认为每天过得值，他就应该问心无愧的拿到他每天应该有的奖励。

工程师做一件自己没有做过的事情，是很难准确评估自己的能力极限的。我不懂技术也不知道什么，但是我需要这每天都能摸得着的奖励来鼓励他们每天把自己逼出极限，对自己宝贵的时间没有浪费而问心无愧。”