知道。”

面试官:“我为什么从这么多应聘者中选择你呢?”

应聘者:“你的问题为什么我回答。”

面试官,卒。

看到这有趣的一幕幕,林森笑得不行,同时很有感慨,甚至还觉得回答的没毛病。

不过面试官们想要的显然不是这种答案。

就算说的是实话,也不能乱说,也要讲究方式方法。

看到别人碰钉子,林森也不去触那个霉头,他自认为自己还不如那些应聘者呢,干嘛自讨没趣。

逛了半天,林森也没找到合适地工作。

就在这时,林森发现有一处展位没有人,信息板上也没写什么内容,林森有些好奇。

林森来到那个展位前坐下,面试官是个女生,长得还不错,看年龄岁数不大,但打扮地很成熟。

“请问你们这里是招人么?”

女生正在玩手机,抬头看了林森一眼,直接递给他一份资料和一张表格,然后继续低头。

林森接过资料,发现这家公司是一家广告策划公司,规模不大,应该是刚起步不久。

而上面提供地职位竟然是管理层,看起来十分虚幻。

“小公司的管理层,应该不是很值钱,而且名好听活苦逼,名为管理实为啥都干,难怪没人来。”

林森想明白了其中关键,反而来了兴趣。

不是说锦上添花易,雪中送炭难么,万一公司要是发展起来,那他不就是元老了。

反正是家小公司,估计也是扁平管理,这么多职位,职员和管理者区别不大,还不如直接选个大的。

于是林森简单地填写了一下表格,应聘的职位上写的是:副总!

填完表格,林森直接递到女生面前,女生接过表格瞟了一眼,刚想放下忽然抬起头。

“你要应聘副总?”

林森笑着点头,道:“不错。”

女生放下手机,仔细打量了林森几眼,道:“你觉得我们现在把这个公司交给你,我们放心么?”

林森闻言回道:“这有什么不放心的,我们是双向选择嘛!”