第70章 (1/4)

&ep;&ep;更何况大家也看出来了，江燕子是真的器重毛思嘉，把毛思嘉这个徒弟看成是真正的接班人...也就是说，毛思嘉今后更进一步也就是时间问题而已。

&ep;&ep;这样，毛思嘉这个副组长得了组长的信任，就稳当了！

&ep;&ep;县官不如现管，其实很多时候大家不见得怕得罪顶头上司——顶头上司得罪了也就得罪了，隔着那么远，人家都不见得记得你这个小人物！以这个时候的习惯，又不能开除人，怕给鬼哦！

&ep;&ep;但现管自己的小领导就不一样了，他们有的是办法让自己工作的既辛苦又没有意义！

&ep;&ep;对于毛思嘉来说，当上副组长，主要意义其实不在于这些同事的‘前倨后恭’，也不在于涨工资了——级别涨了，工资自然也会涨。只不过副组长必然要分出一些精力处理组内的事务，外出带团的次数也会相对减少。外出减少，津贴自然也减少。真要算收入出入的话，说不定还亏了。

&ep;&ep;对于毛思嘉来说，最大的好处可能在于终于不用在人际交往上费那么多心力了。

&ep;&ep;以前在单位她得伏低做小、处处谦让，到她当上副组长之前，她还经常给办公室打开水、打扫卫生呢！偶尔带点儿零嘴来单位吃，还不忘想到给大家发一发...别看她受江燕子看重，事实上就是因为这个看重，才更需要处处做的比别人更到位一些。

&ep;&ep;不然她都是给人当师父的人了，就算资历稍差一些，也不必这样了！

&ep;&ep;然而就是这样，有一些人表面上笑嘻嘻，依旧要不阴不阳、见不得她好——毛思嘉之前也只能和这些人虚与委蛇，不可能因此就一点儿不在意‘名声’了。这个时候就是这样的，人缘要是太差，得罪的人太多，不知道什么时候就惹祸了。

&ep;&ep;现在就不同了，她是副组长了，大小也是一个领导吧。大家处在同一个‘等级’的时候，会有各种各样的‘潜规则’来规范你，你只能按照所谓的规矩来。但大家不在同一个‘等级’之后，一切就都变了。

&ep;&ep;你不按照‘游戏规则’来也不要紧了，或者说进入这个阶段就会换成新的游戏规则。

&ep;&ep;毛思嘉作为领导，依旧像以前那样就没有必要了。虽然那样做会有人觉得她平易近人、不忘初心，但恐怕更多人觉得她好欺负。这个时候她不再那样，大家也觉得理所当然——人家做领导了嘛！

&ep;&ep;“本来是要给你换个办公室的，至少人少点儿，不过办公室其实也换不到什么好的...我想了想，还是别为了这么点儿小事儿欠后勤的人情...思嘉你说呢？”江燕子给毛思嘉说完了一些工作上的事，就聊到了办公室安排上。

&ep;&ep;北京这块地方，干部实在是太多，办公室资源自然紧张。旅游公司能在如此中心地段搞到办公楼就算是很不容易了，使用起来有些紧巴巴的也不奇怪...落户北京的单位如果不是在城郊，大都是如此境况。

&ep;&ep;旅游公司普通职工很多人合用一个办公室不奇怪，就算是江燕子这样的干部也是几个人用一个办公室。只是比普通职工稍微宽敞一点儿，也难说什么自如。

&ep;&ep;毛思嘉现在也是副组长了，按说是能够申请一个好一点儿的办公室了，至少不用这么挤。不过组长的办公条件也就是那样，副组长其实比普通职工好不到哪里去...这突然让后勤组安排的，人家不见得上心。

&ep;&ep;到时候真求着人家办这个事儿，肯定得欠人情——可别说这本来就是他们的事儿，单位里面混才不是这样呢！

&ep;&ep;反正差别也不是很大，现在的办公室用着也不是不行，就别欠这个人情了。等到了空出好的办公室桌位，难道后勤部门的人不会主动给毛思嘉办了吗？

&ep;&ep;毛思嘉也不在意这些，自然没有任何意见。

&ep;&ep;江燕子更满意了，她很不喜欢那种处处斤斤计较的人。虽然说当下的风气就是会哭的孩子有奶吃，但她个人真的很不喜欢那样的人。她这么看重毛思嘉，不是因为她身上一两处让她觉得满意，而是大大小小很多处都让她欣赏！

&ep;&ep;“幸亏师父您没换办公室！”等到江燕子走了，郭佩佩有一种无不庆幸的感觉。

&ep;&ep;毛思嘉当副组长了，要说祝贺的人里面谁最真心，那肯定属郭佩佩。于私，她很喜欢毛思嘉，两个人相处的很好。于公，毛思嘉可是她师父，这年头工作单位的师徒关系虽然称不上‘一荣俱荣，一损俱损’，却也是有关系的！

&ep;&ep;关系比较密切的那种师徒，一人得道、鸡犬升天这种事也不是没有。

&ep;&ep;再者说了，师父当领导总比不当领导强！她不指望能因此得什么额外的好处，只是希望人家该有的她也有一份，不该她摊上的事儿不会硬栽到她身上！而一旦师父成了领导，这样的期望就比较容易达成了。