，开口说了一句话。然后有一就有二，就又开始有问有答了。
&ep;&ep;回到薛氏总部，薛焱带沈放进了自己的总裁办公室，从抽屉里拿出一张卡：“你的工资卡。密码是xx1224。”
&ep;&ep;沈放默念一遍那几个数字，发现了新大陆一般：“咦，密码是你的生日吗？”
&ep;&ep;“……是。”
&ep;&ep;沈放莫名地开心：“你居然比我小诶。薛小焱。”
&ep;&ep;其实两个人同年，不过沈放是十一月份的生日而已。
&ep;&ep;薛焱似乎有些不高兴：“只差一个月而已，算什么小。”
&ep;&ep;沈放：“年龄这种事，差一个小时也是差啊。”
&ep;&ep;薛焱憋了一会儿，说：“可是我比你高。”
&ep;&ep;“不能吧？”沈放有些怀疑，他自己身高有185，比他还高？
&ep;&ep;薛焱却很有把握：“不信你自己看刚刚的照片。”
&ep;&ep;沈放掏出手机看了看，发现薛焱还真是比他高了一点，一点点，估计有两三厘米的样子。
&ep;&ep;沈放不服气，说：“你是不是穿了内增高？”
&ep;&ep;薛焱：“哼。”
&ep;&ep;沈放又看看照片，不太愿意承认：“也没差多少嘛，一样高。”
&ep;&ep;薛焱：“身高这种事，差一厘米也是差啊。”
&ep;&ep;沈放：“……”
&ep;&ep;要不要报复心这么强啊，薛、小、弟、弟！
&ep;&ep;第4章
&ep;&ep;薛焱特意带他过来总部的办公室，自然不可能只是为了闲聊。
&ep;&ep;已经被嘲过一次工作没有自觉性的沈放这回热情主动询问道：“我现在就开始工作吗？”
&ep;&ep;“不。”薛焱坐进真皮老板椅，从手边的抽屉里拿出一份文件，往前一推，“先签合同。”
&ep;&ep;“哦！”原来还有合同啊。沈放自觉在他旁边的一把椅子上坐下，拿过那份纸质的文件看了起来。
&ep;&ep;——
&ep;&ep;甲方（用人单位）：薛焱
&ep;&ep;乙方（员工）：沈放
&ep;&ep;根据国家《劳动法》等法律规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
&ep;&ep;一、劳动合同期限
&ep;&ep;第一条本合同为固定期限劳动合同。
&ep;&ep;本合同于20xx年3月15日生效，于20xy年3月15日终止，为期一年，其中试用期一个月。
&ep;&ep;二、工作内容
&ep;&ep;第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方伴侣一职。甲方可依照自身需求，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
&ep;&ep;第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并履行下列义务：1.保守甲方秘密，不向任何人泄露婚姻的真实性。
&ep;&ep;2.维护甲方的名誉和声望，婚姻存续期间不得出轨。（包括肉体和精神，对象包括男女）
&ep;&ep;3.配合甲方在必要的场合保持亲密状态。作为补偿，乙方可以合理利用甲方资源，接受当下场合衍生的利益。
&ep;&ep;三、劳动保护和劳动条件
&ep;&ep;第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
&ep;&ep;……
&ep;&ep;十三、本合同最终解释权归甲方所有。
&ep;&ep;——
&ep;&ep;这其实是一份相当不规范的劳动合同书，到处都充斥着霸王条款。比如某条约定甲方可以随意解除合同而乙方却不得主动解约、乙方一旦解约惩罚相当严重等。而最后那个抽奖活动一般的最终解释权更是叫人无力吐槽。
&ep;&ep;如果沈放多一点换工作的经验，又或者愿意仔细研究一下，就会轻易发现其中明显的不合理之处。
&ep;&ep;然而他只是草草浏览了一下，便大笔一挥，刷刷签下了自己的名字，笑道：“好了。”
&ep;&ep;薛焱接过一式两份的合同，将其中一份递还给沈放，另一份重新收入了抽屉。
&ep;&ep;“接下来，我们谈一下未来一段时间你的工作安排。”薛焱启动桌上待机的笔记本电脑，打开了一个excel表格。
&ep;&ep;沈放立马正襟危坐，做出认真工作的样子：“好的薛老板。”
&ep;&ep;“第一条，尽快搬来我的住处。”
&ep;&ep;沈放：“啊？”
&ep;&ep;薛焱没有解释，而是将excel
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