&ep;&ep;翌日
&ep;&ep;寒国，叁星总部。
&ep;&ep;人力开发院大会议室。
&ep;&ep;上百位人力资源中层干部，都正襟危坐的看向主位的那个老头，那个他们心目中的神，李剑西。
&ep;&ep;“一个天才，就能养活十万人！”
&ep;&ep;李剑西目光扫过全场，声音中气十足，带着一股令人敬畏和诚服的气势。
&ep;&ep;“一个，仅仅一个……”
&ep;&ep;李剑西举起一根手指，“一个天才，就能养活十万人，而10个s级别的人才，就能打造一个世界100强公司。”
&ep;&ep;众人面面相觑，一片哗然。
&ep;&ep;在叁星电子，所有人都知道，李剑西对人才那是求贤若渴，只要是他看中的人才，去挖去偷去抢去用尽一切办法都要弄到手。
&ep;&ep;曾经有一次，李剑西看中了东瀛一位半导体人才，千辛万苦才做通了他的思想工作。
&ep;&ep;谁知道，在出发的前一天。
&ep;&ep;东瀛发生地震了。
&ep;&ep;机场停飞了。
&ep;&ep;道路阻塞了。
&ep;&ep;那名技术专家，也踌躇了。
&ep;&ep;这下把李剑西气坏了，勒令身在东瀛的人力资源总监，立马冒险驱车前往对方家中，又联系了专机，直接一路护送到机场。
&ep;&ep;这一惊险又传奇的故事，让所有人对李剑西的“人才论”，有了新的认识。
&ep;&ep;而今天，李剑西又抛出一个“天才论”，让大家更是瞠目结舌，也再次刷新了众人对人才的认知。
&ep;&ep;台上。
&ep;&ep;李剑西屈指，重重敲击桌面，痛心疾首的道：
&ep;&ep;“遗憾的是，叁星人力资源的名单上，很少看到s级别的人才，即使是总监亲自出面，也很难聘用到这样的人才。”
&ep;&ep;“这，让我十分痛心、十分担忧！”
&ep;&ep;李剑西说着，冷冷的看了一眼姜仲基。
&ep;&ep;“从下个月起，人力开发院，必须每个月都向我提交一份《每月核心人才清单》，明白吗？”
&ep;&ep;姜仲基惶恐起身：“明白。”
&ep;&ep;李剑西收回目光，继续道：
&ep;&ep;“叁星这些年的发展，离不开人才，尤其是来自米国和东瀛的人才，人力开发院，要放开手脚，吸纳天才，善用奇才，敢用鬼才。”
&ep;&ep;“我可以不客气的说一句，一个天才，开发出一款独一无二的产品，就能让叁星在这领域领先十年，赚取几十亿美金的收入，创造几十万个就业岗位。”
&ep;&ep;“这，就是天才的价值！”
&ep;&ep;李剑西奋力的咆哮声，如同黄钟大吕，久久回荡在众人心中。
&ep;&ep;……
&ep;&ep;散会后……
&ep;&ep;姜仲基忐忑不安的走进了会长办公室。
&ep;&ep;“说说吧。”
&ep;&ep;李剑西坐到沙发上，从秘书手中接过一杯咖啡，冷淡的问道。
&ep;&ep;姜仲基艰难的咽下一口唾沫：
&ep;&ep;“我昨天，已经跟坂本大雄见过面，转达了您对他的渴求，也开出了优惠的条件，不过……”
&ep;&ep;“不过什么？”
&ep;&ep;姜仲基涩声道：“不巧的是，锤子科技的董事长，也横插一脚，弄的局面有点尴尬，坂本君答复先考虑一下。”
&ep;&ep;“锤子科技？”
&ep;&ep;李剑西愣了一下。
&ep;&ep;说实话，身为叁星帝国的掌舵人，日理万机这个词对他来说，一点也不夸张。
&ep;&ep;虽然在败诉并付出数百万美金的赔偿金，但在叁星崛起的历史中，这不过是一道不起眼的台阶。
&ep;&ep;李剑西事后就完了这茬事。
&ep;&ep;姜仲基一看，立马提醒道：“就是3和u盘专利诉讼的那家公司，他们老板叫江浩，是唐国首富。”
&ep;&ep;“哦……”李剑西有印象了，“你说的，就是刚从nec买了一条12英寸晶圆生产线的那个唐国人吧？”
&ep;&ep;李剑西或许对3并不在意，但世界上任何一条晶圆生产线，他都印在脑子里。
&ep;&ep;姜仲基连忙点头：“对对对，就是他。咱们之前不是小惩大诫，卡了卡他的闪存供货吗？没想到，这个唐国人，居然不知死活就去买一条晶圆生产线……”
&ep;&ep;“糊涂……”
&ep;&ep;话没说完，李剑西就怒拍桌子。
&ep;&ep;“一群短视
本章未完，点击下一页继续阅读