“关于开除管理层员工的事情，我跟HR维拉沟通过很多次。用维拉的方法，温水煮青蛙可以吗？”
“这……不太好吧。”加里中心了然，如果公司想开除一个员工，又不想给过多补偿的话，有一种卑鄙的办法，效果很好。
这方法就是给这名员工设定一个高于预期的目标，或是安排对方不能胜任的工作，通过每一个月频繁考核，在薪资和业绩上不断打击他的自信心、成就感，不出半年，这名员工自己就会受不了打击，主动申请离职了。
而一个老板想要差异化对待一名员工，那是再简单不过的，整个公司的资源都会作为他“作恶”的利器。
这种方法最节省成本，效果也很好，但是……太过残忍。
加里犹豫道：“一定要这么做吗？”
PS附录1：非暴力不合作运动，是由圣雄甘地领导的，印度人民反抗英国殖民统治的一场影响深远的运动。
特点就是不使用暴力，采取不合作的态度争取利益，宣扬主张。
是游行抗议中最文明、最理性、危害最小、重视沟通的集会活动。
马丁-路德-金也曾经使用这种方式，在黑人民权运动中获得显赫的影响力。被美国的权威期刊《大西洋月刊》评为影响美国的100位人物第8名。