陈朗也很是无奈。
几人聊着以前的事情，他们姐弟感情也更深了一些。
这些年虽然七个姐姐都在找陈朗，他们也没见到，但丝毫没有影响他们之间的感情。
最近这段时间的遭遇，倒也让他们更加相互信任。
陈语嫣心里有些愧疚，当初找到陈朗，打算磨练他一番，试探他的水平。
虽说陈朗有些喜欢说大话，但他始终是自己的弟弟。
第二天一早。
疾风公司内。
陈朗刚一进门，见到办公区的人对陈朗指指点点。
;我说陈朗，要不你给自己放个假算了，你们人事部都快没人了！
;是吗？那我可得更得拼命工作，要不然怎么帮公司盈利。
陈朗随口说道。
;是这样的，今天你要不跟我们去盛世集团一趟，把合约签了，你就先回去休息一阵子。
何游咧嘴一笑。
看着他眼神，陈朗就知道他肯定不怀好意。
进了人事部，何游与常富都跟在后面。
推门一看，人事部挤得满满当当的。
;怎么回事啊？
不只是业务部，公司很多部门的人全都来了人事部。
陈朗嘴角微微一勾。
;陈朗，真的是你啊！没想到你在这里当了领导！
;我是你同学！
有几个大学同学都来公司应聘了，陈朗心中很是满意。
看来这次他又算准了。
调高公司的待遇，降低标准，反倒是很容易招人了。
其实陈朗觉得公司用人很简单，只要是人品好就行了，何必那么在意别人的工作能力。
在陈朗的了解下，人事部的事情也很简单，不仅如此，在他看来，只要是学习能力不差的人，都有培养潜质，特殊的职位也可以让人顶上。
公司以前招聘用人必须是本科学历，那可能也是常富改的标准，学历高，结果整个公司乌烟瘴气。
常富和何游手底下的都是些精明算计，业务能力不行或者是办事能力不行的。
这样公司可是迟早会跨。
只要能搞好工作，出身什么的，陈朗都不在乎。
靠着各个职员的朋友圈，今天来面试的人就有七八十个。
市场部的人几乎全都来了，冯经理那是不在公司，要不然他也得去陈朗手底下做事。
;常经理真的不好意思，我们想清楚了，我们真的不适合做销售。
;是啊！我们昨天开会，您说的我们业务水平低，我们想过也确实是这样的。
;常经理，你自己去培养销售人才比较合适！
市场部的人全跑了，这怎能让常富不生气。
孙海也被人叫来了，听说业务员都跑了，当真是急了。
;都怎么回事？
孙海问道。
;是这样的老孙，昨天陈朗明着到我们部门挖人，故意用高薪把人弄过来，给我难堪！
常富开口道。
;陈朗，你这样做太过分了！孙海气呼呼的说道：;你要是真的没有多少管理能力，老是这样损害公司利益，倒不如去做后勤岗位！
;孙海你太先入为主了吧？是常经理嫌弃自己的手下办事能力不行，所以我觉得，给他一批新人进行培养比较好！
陈朗开口道。
;培养？
孙海愣住了。
;是啊！常经理昨天说了，我们业务水平差，拖累了整个公司。
;他还说我们业绩不如他认识的朋友，任何一个朋友都比我们整个市场部还要强。
市场部的职员齐齐的说道。
市场部的人都向着陈朗说话，这倒是让常富没想到的。
不仅是因为周广山被他们变相辞退，还有是因为常富动辄拿他们撒气，还伤害他们的自尊心。
在这样的人手底下做事，肯定很压抑。
反倒是陈朗，不仅有信誉，而且又很年轻很大胆，就凭着他定副经理的方式，已经让他们觉得很不错。
;噢哟！常经理既然有认识的朋友，比整个市场部都强，那可以靠常经理来撑着，不过你放心，我也会招揽一些年轻人，让你培养优秀的业务员，这样公司才能发展壮大嘛！
陈朗咧嘴一笑。
常富一时间说不出话来了。
当初他是有些立威的意思，所以故意贬低这些业务员。
加之常富最近故意给人事部施压，在公司逼退很多人，现在大家怨气十足。
还有些受过常富欺辱的人，也跟着帮腔。
常富气的脸色铁青，看着陈朗说道：;好啊！你真行！
他转身就要走，孙海也说不出话来了。
;你这样太过分了吧？这样损害公司利益来招人，你是hellip;hellip;
;那总比你们八百块招人强吧？一个月八百，肯来上班的都是什么人？有能力吗？还是说在社会上已经没法混下去，才会因为八百块的月薪进公司呢？
陈朗问道。
何游哑口无言。
孙海追上常富，连忙劝说。
虽说常富是何游的人，但是
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